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SHAANXI JINSHENG FUYUAN INDUSTRIAL CO., LTD.— 人才招聘 —
人才理念
1、理解要点：
以人为本： 人是做好各项工作的第一要素，千头万绪的工作应从根本抓起，人本结合是事业成功的法宝。
人尽其才： 培育创新机制，营造宽松环境，激发员工潜能。
2、解释说明：
以人为本： 首先，人的因素最活跃、最关键，又贯穿各项工作于始终，其作用是首要的、决定性的。因此，干工作、做事情首先从人抓起，将人作为源头，作为根本；其次，任何事情，任何工作都有本末之分，所以干工作、做事情都应理清头绪，抓住源头，抓住根本；第三，人本结合，达到最佳统一，是我们事业成功的法宝。
人尽其才：每个职工都能充分发挥他的才能，是企业生存与发展的不竭动力。要达到这一目的，从主观上讲，每个职工都必须努力工作，勤奋学习，奋发向上；从客观上讲，企业必须建立培育敬业创新的机制，为职工构建一个能更好地发挥才能的平台，两者的和谐统一，是极大地激发和挖掘员工潜能的有效途径。
人才招聘信息
钢筋工长
任职资格：
1、基本要求：年龄23—45岁、身体健康，责任心强、能吃苦耐劳、有组织观念，工作积极主动。
2、学历证件：高中以上文化水平，有施工员证。
3、技术能力：精通工程建施和结构图纸，对各种建筑钢筋工程技术熟练；熟悉钢筋的各项规范标准、会钢筋的翻样及制作技术；对钢筋绑扎技术的全过程非常专业。熟悉各种钢筋机械的操作技术，根据施工现场能够合理的布置安装机械。能够独立组织施工放线和钢筋放样等专业技术；精通图纸的计算和钢筋理论重量的计算工作；能编写各种钢筋工程的施工方案。处事果断、执行力度强。
4、管理业绩：有3—5年建筑工程现场施工经验，有3年以上建筑钢筋工程管理经验或技术管理经验；完成工程量建筑面积累计4—6万平方米以上，已完工程至少有2个以上达到市级文明工地标准。
5、组织管理：有团队精神，能够组织60人以上的钢筋工劳动力，具备协调管理100人以上的劳动力正常施工。能够完成钢筋工长的本职工作，按照项目下达的任务严格进行组织管理能够顺利完成任务。
木工工长
任职资格：
1、基本要求：年龄23—45岁，身体健康，责任心强、能吃苦耐劳、有组织观念，工作积极主动。
2、学历证件：高中专以上文化水平，有施工员证。
3、技术能力：精通工程建施和结构图纸，对各种建筑模板工程技术熟练；熟悉各种模板的支拆规范标准；能够独立组织施工放线和模板放样等专业技术；熟悉各种木工机械的操作技术；会模板工程量的计算，能编写各种模板工程的施工方案。
4、管理业绩：有3—5年建筑工程现场施工经验，有3年以上模板施工工程管理经验或技术管理经验；完成工程量建筑面积累计4—6万平方米以上，已完工程至少有2个工程模板达到清水混凝土标准。
5、组织管理：有团队精神，能够完成木工工长的本职工作，按照项目下达的任务严格进行组织管理能够顺利完成任务。
混凝土工长
任职资格：
1、基本要求：年龄23—45岁、身体健康，责任心强、能吃苦耐劳、有组织观念，工作积极主动。
2、学历证件：高中及以上文化水平，有施工员证。
3、技术能力： 熟悉砖砌体、各种粉刷工程施工技术；对大、小体积混凝土的浇筑振捣技术专业，对各种路面和地坪的造面及压光有丰富的经验和技术。熟悉混凝土的各种机械操作技术，能够合理布置安装混凝土的各种拌合机械设备。会混凝土的工程量计算，能编写各种混凝土工程的施工方案。
4、管理业绩：有2—3年建筑工程现场施工经验，有2年以上建筑混凝土工程管理经验或技术管理经验；完成工程量建筑面积累计3—6万平方米以上，已完工程至少有2个以上工程墙面及板面砼达到中级粉刷标准，也达到市级文明工地标准。
5、组织管理：有团队精神；能够完成混凝土工长的本职工作，按照项目下达的任务严格进行组织管理能够顺利完成任务。
安全员
任职资格：
1、基本要求：年龄23—45岁、身体健康，责任心强、能吃苦耐劳、有组织观念，工作积极主动。
2、学历证件：高中专以上文化水平，有安全员证、安全员C证。
3、技术能力：熟悉国家、行业的各项安全规范标准；对建设工程安全技术和建设工程安全生产管理很专业；熟悉建设工程安全生产法律法规，对建筑工程的各项防护和外架搭设等专业技术熟练；能编写分部分项工程的施工安全技术交底，并能编写各种工程的安全应急预案，能独立负责处理各种安全事故。有较好的文字组织和口头表达能力。能坚持定期的向员工进行安全宣传教育，独立负责做好安全工作。
4、管理业绩：有3—4年建筑工程现场施工经验，有3年以上建筑工程安全管理经验；完成工程量建筑面积累计4—6万平方米以上，已完工程无重大人员伤亡事故，轻伤事故率控制在4‰，并有2个工程达到省级文明工地标准。
5、组织管理：有团队精神，能够督促各施工员工按安全规程和安全技术交底施工；能定期组织对施工安全进行检查，对施工中发现的安全隐患能即时组织纠正；执行力度强，会采取各种措施确保工程安全目标实现。
6、服从公司调配。